Costruisci un'infrastruttura che usa il mercato.
Cinque posizioni aperte, contratti a tempo indeterminato, RAL trasparente nelle job description. Stipendi sopra la media italiana, equity per i ruoli senior.
Niente foosball, niente "famiglia". Cose serie.
Quello che riteniamo dovuto a un'azienda che vuole attrarre persone brave e tenerle.
RAL trasparente
Range salariale pubblicato in ogni job description. Niente trattativa al ribasso, niente offerta a buio.
Remoto o ibrido
Lavori da dove preferisci in Italia. Sede di Napoli aperta per chi vuole presenza, mai obbligatoria.
Equity sui ruoli senior
Stock option a vesting quadriennale per ruoli senior e leadership. Cap table pulito.
Attrezzatura adeguata
MacBook M-series, monitor 27", cuffie professionali. Rinnovo ogni 3 anni o quando serve.
Budget formazione
1.500€/anno per corsi, conferenze, libri. Niente burocrazia di approvazione.
Sanitaria integrativa
Polizza sanitaria estesa per te e nucleo famigliare. Visite specialistiche e ricoveri inclusi.
Cinque ruoli, tutti a tempo indeterminato.
Solo posizioni per cui stiamo attivamente cercando. Niente pipeline generica.
Senior Backend Engineer — Voice Platform
Full-Stack Engineer — Configuratore campagne
Product Manager — Compliance & Audit
Customer Success Manager — Enterprise
Account Executive — Telco & Energia
Quattro passi, max 3 settimane totali.
Processo trasparente, feedback scritto dopo ogni step, nessuna prova tecnica di 8 ore.
Screening iniziale
Chiamata di 30 minuti con HR per verificare fit di base. Nessuna sorpresa: sai già range salariale e aspettative.
Colloquio tecnico o di prodotto
90 minuti con il responsabile diretto. Domande su esperienze passate, casi tecnici reali. Nessun whiteboard a freddo.
Take-home ridotto
Compito pratico max 3 ore su un problema reale del prodotto. Pagato (voucher Amazon 100€) indipendentemente dall'esito.
Offerta e onboarding
Feedback scritto entro 5 giorni lavorativi. Offerta dettagliata con RAL, equity e benefit. Onboarding strutturato 30–60–90 giorni.